Nel nostro approccio lavoriamo con un principio guida molto chiaro:
le persone non hanno bisogno di essere "aggiustate", ma di trovare leve efficaci per muoversi nella direzione desiderata.
Per questo ci basiamo sul
Solution Focus, un metodo ampiamente applicato in ambito organizzativo e di coaching, che
mette al centro ciò che funziona e ciò che può essere fatto, invece di focalizzarsi esclusivamente su ciò che non va.
In sintesi:
- parte da ciò che funziona, non solo da ciò che non va
- valorizza le risorse già presenti nelle persone e nei team
- si concentra su obiettivi concreti e piccoli passi di miglioramento
- rende visibili i segnali di cambiamento reale, anche se inizialmente sottili
Infine,
veniamo dal mondo Tech, conosciamo bene le sue sfide e questo ci permette di interagire
nel contesto reale, entrando anche nell'operatività delle cose se serve ad esplorare
nuove possibilità.